Advogado Trabalhista em São Bernardo
Procurando advogado trabalhista em São Bernardo? A Quintilhano Advocacia, com sede em Mauá — SP, atende São Bernardo e Grande ABC em Direito Trabalhista — com mais de 15 anos de experiência e atendimento personalizado.
Resumo Rápido
- Quando procurar: demissão irregular, horas extras não pagas, assédio moral, vínculo não reconhecido ou consultoria para empresas.
- Casos atendidos: Diferenças em verbas rescisórias e FGTS, Horas extras não pagas ou adicional incorreto, Assédio moral e rescisão indireta.
- Documentos principais: CTPS, contrato de trabalho e holerites, TRCT e extrato analítico do FGTS, Registros de ponto e comprovantes de pagamento.
- Atendimento: primeiro contato → análise → documentação → estratégia → acompanhamento.
- Prazo geral: até 2 anos após o fim do contrato para ação trabalhista.
- Contato: WhatsApp (11) 92102-3665 | contato@quintilhano.com.br
Advogado Trabalhista que atende São Bernardo
Trabalhadores e empresas de São Bernardo do Campo contam com a Quintilhano Advocacia para questões trabalhistas, com atendimento presencial em Mauá ou por videoconferência.
Conheça também: Advogado Cível, Advogado Empresarial e Advogado de Família.
O que faz um advogado trabalhista?
O advogado trabalhista representa trabalhadores ou empresas em questões regidas pela CLT, convenções coletivas e normas constitucionais. Analisa contratos, holerites e registros de ponto, calcula verbas devidas e define a melhor estratégia — negociação extrajudicial ou reclamação na Justiça do Trabalho.
Atuação em favor do trabalhador
Verificação de salários, horas extras, descontos ilegais e demissões irregulares. Atuação em assédio moral, acidentes de trabalho e estabilidades.
Atuação em favor do empregador
Consultoria preventiva, revisão de contratos e políticas de RH, defesa em reclamações trabalhistas e adequação a convenções coletivas.
Quando procurar um advogado trabalhista?
- Demissão sem pagamento integral das verbas rescisórias
- Horas extras habituais não pagas
- Trabalho sem registro em carteira
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
- Acidente de trabalho ou doença ocupacional
- Empresa com passivo trabalhista crescente
Como funciona o atendimento
- Primeiro contato — WhatsApp, telefone ou e-mail com descrição breve do caso.
- Análise do caso — avaliação de viabilidade, prazos e provas disponíveis.
- Documentação — organização de CTPS, holerites, TRCT e demais provas.
- Estratégia jurídica — definição do caminho: acordo, notificação ou ação judicial.
- Acompanhamento — informações sobre audiências, perícias e propostas.
- Conclusão — orientação sobre cumprimento de decisão e próximos passos.
Principais direitos do trabalhador
- Salário, férias, 13º salário e FGTS
- Aviso prévio e multa de 40% do FGTS
- Horas extras com adicional mínimo de 50%
- Estabilidade da gestante e acidentados
- Indenização por danos morais em assédio
Documentos normalmente necessários
- CTPS, contrato de trabalho e holerites
- TRCT e extrato analítico do FGTS
- Registros de ponto e comprovantes de pagamento
- Mensagens, e-mails e atestados médicos
Por que escolher a Quintilhano Advocacia
- Atendimento personalizado — cada caso analisado individualmente
- Transparência sobre honorários, prazos e riscos
- Mais de 15 anos de experiência liderados por Fábio Quintilhano Gomes
- Atuação preventiva e contenciosa para trabalhadores e empresas
- Sem promessas de vitória — compromisso com a melhor estratégia jurídica
Endereço e contato
Quintilhano Advocacia
Endereço:
R. Cedral, 21 — 1º Andar, Salas 11/17
Jardim Pedroso — Mauá — SP
WhatsApp: (11) 92102-3665
E-mail: contato@quintilhano.com.br
Veja também Advogado Trabalhista em Mauá — nossa sede.
Perguntas frequentes — advogado trabalhista em São Bernardo
Preciso de advogado para reclamar na Justiça do Trabalho?
É possível ingressar sem advogado em causas abaixo de 40 salários mínimos, mas a presença de um profissional aumenta a qualidade da petição, o cálculo das verbas e a condução das audiências.
Quanto tempo tenho após a demissão?
Até dois anos após o término do contrato. Dentro desse prazo, cada verba tem prescrição de cinco anos retroativos a partir do ajuizamento.
A Quintilhano atende São Bernardo?
Sim — presencialmente em Mauá, por videoconferência ou WhatsApp para clientes de São Bernardo e todo o Grande ABC.
Quais verbas na demissão sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego (se elegível).
Como funciona a primeira consulta?
Entre em contato pelo WhatsApp (11) 92102-3665, descreva o caso e agende uma conversa. Sem compromisso.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. Com vínculo empregatício comprovado (pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade), é possível pleitear reconhecimento e verbas retroativas.
O que é assédio moral no trabalho?
Exposição repetitiva a humilhações, perseguições ou cobranças abusivas. A vítima pode buscar indenização e rescisão indireta na Justiça do Trabalho.
Empresas também precisam de advogado trabalhista?
Sim. A consultoria preventiva ajuda a evitar reclamações, multas e passivos ocultos — especialmente para PMEs em crescimento.
